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岑巩县ldquo三注重rdquo [复制链接]

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近年来,岑巩县按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,坚持标准、严格程序、严肃纪律,突出把政治合格放在首位,坚持“三注重”,进一步提升发展党员工作质量。注重压实责任、传导压力,推促发展党员任务落实。一是开展摸底排查。对全县农村、社区、机关事业、学校、国有企业和非公有制企业和社会组织等各领域进行摸底调查,在准确把握党员队伍现状和变化趋势的基础上,将年度州级下达名发展党员指标任务,科学合理分解到15个党(工)委,建立工作台帐,明确专人负责督促指导,倒排工期,倒逼责任,实行销号管理。二是明确目标责任。坚持“书记抓、抓书记”,认真履行党建工作第一责任人职责,将发展党员工作列入各党(工)委每年党建工作目标管理责任书重要内容,明确年度发展党员指标任务,纳入各党(工)委书记年终述职考核的重要内容。三是强化跟踪调度。按照“成熟一个发展一个”的要求,严格执行支部审查、党(工)委预审、县委组织部复审的“三级联审”制度,建立发展党员工作台帐,明确专人负责跟踪督办,实行“一月一调度、一季一通报”制度,对达到时间节点、符合发展条件的,提醒各基层党(工)委及时讨论研究,确保按时优质完成发展党员计划任务。注重严格程序、坚持标准,规范发展党员工作程序。一是严把“入口关”。严格按照《发展党员工作细则》《贵州省发展党员工作规程(试行)》,突出入党申请接收、入党积极分子确定培养、发展对象确定、预备党员接收、党员转正等环节,严格把关,确保新党员政治合格、质量过硬。二是严把“培育关”。通过组织入党积极分子听党课、学习党的规章制度、分配社会工作等方式,有针对性地对入党积极分子、预备党员进行培养教育。同时,全县15个党(工)委每年组织对发展对象开展短期集中培训3天以上,对培训合格的,统一发放《结业证书》,对未经培训或培训不合格的,取消进入下一个环节的培养。三是严把“考察关”。通过谈心谈话、查阅材料、找有关单位和人员了解情况等方式,全面考察和了解考察对象的政治觉悟、道德品质、入党动机、社会关系、工作学习情况和现实表现、执行党的路线、方针、政策等情况,形成综合政审材料,坚决将政审不合格的发展对象拒之门外。注重优化结构、择优而育,提高发展党员工作质量。一是突出发展重点。坚持突出重点、统筹安排,进一步加强农村发展党员工作力度,注重在优秀年轻村干部、大学生村官、致富带头人、返乡农民工、乡土人才、退伍军人和妇女中发展党员,进一步加强薄弱领域、群体的发展党员工作,不断优化发展党员结构,为按时高质量打赢脱贫攻坚战储备力量、增添活力。年以来,全县共发展党员名,其中农村党员名,非公有制企业和社会组织党员10名。二是规范档案管理。按照发展党员时间节点,对发展党员各阶段档案材料进行审查,规范资料格式,确保材料齐全、内容准确。落实全链条规范管理,做到会议不能少、程序不能乱、时间不能拖,以材料为凭,确保与人事档案无缝衔接。三是严肃督导问责。加强发展党员工作的督导,对不坚持标准、不履行程序、超时审批和考察失职、审查不严的批评教育;对“近亲繁殖”“人情党员”“关系党员”“带病入党”等违规违纪问题和不正之风的,一律不予承认;对采取弄虚作假等手段违规发展党员的,依纪严肃处理,确保党务干部知敬畏、存戒惧、守底线。支部建在火线上奏响帮扶“最强音”——岑巩县帮扶榕江率先建立临时党支部侧写风雹无阻向前进——写在岑巩人民顽强抗击特大冰雹、暴风自然灾害之际岑巩县:“四强化”解决党员干部“四不为”贵州省委组织部出台关心一线扶贫干部8举措岑巩县“三加一减”做好党员普训轮训工作岑巩县“”工作法打造非社党建“升级版”岑巩:“五个行动”狠抓党员干部队伍能力建设策划:刘光富

审核:舒选勇

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